Técnicas de gestión de recursos humanos por competencias / Santiago Pereda Marín, Francisca Berrocal Berrocal y Miguel A. Alonso García
Por: Pereda Marín, Santiago
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Colaborador(es): Berrocal Berrocal, Francisca | Alonso García, Miguel A.
Tipo de material: 
LibroEditor: Madrid : Editorial Centro de Estudios Ramón Areces, 2011Edición: 3º ed.Descripción: 347 p. : il. ; 24 cm.ISBN: 978-84-9961-057-3.Tema(s): Gestión de recursos humanos | Competencias profesionales -- Evaluación | Competencias laborales -- EvaluaciónClasificación CDD: 658.3125/
Contenidos parciales:
CONTENIDO: Las competencias - La gestión de recursos humanos por competencias - La elaboración del perfil de exigencias del puesto - Las pruebas situacionales - La discusión de grupo - La entrevista de competencias - Outdoor training - Técnicas de desarrollo de personas en las organizaciones: mentoring y coaching - Otras técnicas de desarrollo de personas en las organizaciones - La evaluación de rendimiento - Los centros de evaluación.
| Tipo de ítem | Ubicación actual | Signatura | Copia número | Estado | Notas | Fecha de vencimiento | Código de barras |
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Libros
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Biblioteca z Fceac | 658.3125/ P43T/ 2011 (Navegar estantería) | Disponible | 195274 | 010202000829 | ||
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Libros
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Biblioteca z Fceac | 658.3125/ P43T/ 2011 (Navegar estantería) | 2e. | Disponible | 195275 | 010202000830 |
Bibliografía: p. 331-336
CONTENIDO: Las competencias - La gestión de recursos humanos por competencias - La elaboración del perfil de exigencias del puesto - Las pruebas situacionales - La discusión de grupo - La entrevista de competencias - Outdoor training - Técnicas de desarrollo de personas en las organizaciones: mentoring y coaching - Otras técnicas de desarrollo de personas en las organizaciones - La evaluación de rendimiento - Los centros de evaluación.
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