Selección por competencias / Martha Alicia Alles.
Por: Alles, Martha Alicia
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Tipo de material: 
LibroEditor: Buenos Aires : Granica, 2013Edición: 1a ed.Descripción: 438 p. : il. ; 23 cm.ISBN: 978-950-641-474-0.Tema(s): Selección de personal | Entrevistas de empleoClasificación CDD: 658.3112/
Contenidos parciales:
CONTENIDO: ¿Por qué selección por competencias? - La selección de personas en contextos de alto desempleo - Inicio de un proceso de selección - Definición del perfil - Planificación de una selección - Preselección y selección - Las evaluaciones específicas - Negociación, oferta e incorporación - Comunicación y ética durante un proceso de selección - Aplicación de índices de control de gestión en un proceso de selección.
| Tipo de ítem | Ubicación actual | Signatura | Estado | Notas | Fecha de vencimiento | Código de barras |
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Libros
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Biblioteca Central | 658.3112/ A47 (Navegar estantería) | Disponible | 191881 | 010207000567 |
Bibliografía: p.417-42.
CONTENIDO: ¿Por qué selección por competencias? - La selección de personas en contextos de alto desempleo - Inicio de un proceso de selección - Definición del perfil - Planificación de una selección - Preselección y selección - Las evaluaciones específicas - Negociación, oferta e incorporación - Comunicación y ética durante un proceso de selección - Aplicación de índices de control de gestión en un proceso de selección.
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